Вакансия Слесарь по ремонту и обслуживанию портовых перегрузочных машин (по кранам) в Усть-Куте


Новости

Недвижимость

Объявления

Вакансии

Справочник

Наверх

Усть-Кут

Усть-Кутский район

Недвижимость
Объявления
Работа
Места
Вход
Усть-Кут
Усть-Кутский район
Вход

Вакансии г. Усть-Кут


Слесарь по ремонту и обслуживанию портовых перегрузочных машин (по кранам)

Усть-Кут, улица Кирова, 136


Зарплата

35000 руб.

Опыт работы

От 1 года до 3 лет

Занятность

Полный день


Группа Компаний "Starway" ищет в свою команду талантливых и энергичных сотрудников. ГК «Старвей» - это многопрофильная и динамично развивающаяся группа компаний, предоставляющая полный спектр логистических услуг в сфере речных перевозок грузов в бассейне реки Лена, услуг по автотранспортному обслуживанию промышленных предприятий в различных регионах России, услуг по аутсорсингу спецтехники и транспорта, аутсорсингу складского хозяйства.

АО «Осетровский речной порт» приглашает на постоянную работу на вакансию – Слесарь ППМ

Обязанности:

  • Ремонт, обслуживание портальных и козловых кранов. Знать устройство, принцип работы крана, иметь навыки ремонта подобного оборудования.


Требования:

  • Основное образование: механик,слесарь-ремонтник, слесарь;
  • Удостоверение слесаря, запись в трудовой книжке об опыте работы;
  • Опыт работы от 1 года (работа по профессии слесарь по ремонту и обслуживанию портальных перегрузочных машин);
  • Знать устройство, принцип работы кранового механизма и узлов, иметь навыки ремонта подобного оборудования;
  • Уметь читать схемы тросов, уметь производить замену тросов. Иметь навыки разборки и сборки сложных механических узлов (редукторов, лебедок, направляющих блоков);
  • Уметь определять износ и пригодность дальнейшей эксплуатации того или иного узла и детали;
  • желательно удостоверение стропальщика;
  • коммуникабельный.

Условия:

- З\п на руки до 35000, выплачивается 2 раза в месяц, без задержек;

- Пятидневная рабочая неделя, с 8.00 – 17.00;

- Полный соц. пакет;

- Предоставление спец. одежды и обуви, и других средств индивидуальной и коллективной защиты;

- Оплата половины стоимости комплексного обеда в столовой СГР;

- Предоставление бесплатных билетов в бассейн (в зимний период);

- Возможность один раз в два года компенсировать часть расходов на лечение в санаториях (курортах);

- Раз в год оплату 30% стоимости путевки на оздоровление детей (школьного возраста до 15 лет) работников в санаториях (курортах)+оплата стоимости проезда в санаторий ребенку и сопровождающему;

- Новогодние подарки детям работников в возрасте до 14 лет включительно;

- Раз в два года оплачиваемый проезд к месту использования отпуска и обратно (в пределах территории РФ, по тарифу не выше купейного).

- Материальные поощрения сотрудников к знаменательным датам, праздникам;

- Бесплатная доставка сотрудников до места работы и обратно транспортом организации;

- Предоставление общежития иногородним сотрудникам;

- Повышение квалификации, обучение;

- Карьерный рост в компании.